Pour continuer dans la Rubrique emploi, je vous avais parlé, il y a quelque temps, d’une initiative intéressante d’utilisation de service web 2.0 dans le monde réel. En effet, à l’occasion d’un besoin de recrutement, Stonfield Inworld avait lancé son annonce via la plateforme Seesmic, afin de trouver la « perle rare »…
Certains d’entre vous étaient surement sceptiques vis-à-vis de ce process, et pourtant, il fut couronné de succès, permettant à Stonfield de trouver LA perle rare (Richard Malterre), via une première phase de communication sur Seesmic, puis les entretiens en bonne et due forme. Stonfield semble tellement content de ce résultat, qu’il lance déja un deuxième recrutement via Seesmic…
